-
humanitaarteaduste ja kunstide valdkondJakobi 2, r 116-121, 51005 Tartu linn, Tartu linn, Tartumaa ESTJakobi 2, 51005 Tartu linn, Tartu linn, Tartumaa ESTJakobi 2, IV korrus, 51005 Tartu linn, Tartu linn, Tartumaa ESTJakobi 2, III korrus, ruumid 302-337, 51005 Tartu linn, Tartu linn, Tartumaa ESTÜlikooli 16, 51003 Tartu linn, Tartu linn, Tartumaa ESTÜlikooli 18, 50090 Tartu linn, Tartu linn, Tartumaa ESTLossi 3, 51003 Tartu linn, Tartu linn, Tartumaa ESTPosti 1, 71004 Viljandi linn, Viljandimaa ESTJakobi 2, 51005 Tartu linn, Tartu linn, Tartumaa ESTJakobi 2, 51005 Tartu linn, Tartu linn, Tartumaa ESTsotsiaalteaduste valdkondLossi 36, 51003 Tartu linn, Tartu linn, Tartumaa ESTJakobi 5, 51005 Tartu linn, Tartu linn, Tartumaa ESTLossi 36, ruum 301, 51003 Tartu linn, Tartu linn, Tartumaa ESTNarva mnt 18, 51009 Tartu linn, Tartu linn, Tartumaa ESTNäituse 2, 50409 Tartu linn, Tartu linn, Tartumaa ESTNäituse 20 - 118, 50409 Tartu linn, Tartu linn, Tartumaa ESTLossi 36, 51003 Tartu linn, Tartu linn, Tartumaa ESTRaekoja plats 2, 20307 Narva linn, Ida-Virumaa ESTRingi 35, 80012 Pärnu linn, Pärnu linn, Pärnumaa ESTLossi 36, 51003 Tartu linn, Tartu linn, Tartumaa ESTLossi 36, 51003 Tartu linn, Tartu linn, Tartumaa ESTmeditsiiniteaduste valdkondRavila 19, 50411 Tartu linn, Tartu linn, Tartumaa ESTBiomeedikum, Ravila 19, 50411 Tartu linn, Tartu linn, Tartumaa ESTNooruse 1, 50411 Tartu linn, Tartu linn, Tartumaa ESTL. Puusepa 1a, 50406 Tartu linn, Tartu linn, Tartumaa ESTL. Puusepa 8, 50406 Tartu linn, Tartu linn, Tartumaa ESTRavila 19, 50411 Tartu linn, Tartu linn, Tartumaa ESTUjula 4, 51008 Tartu linn, Tartu linn, Tartumaa ESTRavila, 50411 Tartu linn, Tartu linn, Tartumaa ESTRavila 19, 50411 Tartu linn, Tartu linn, Tartumaa ESTloodus- ja täppisteaduste valdkondVanemuise 46 - 208, 51003 Tartu linn, Tartu linn, Tartumaa ESTNarva mnt 18, 51009 Tartu linn, Tartu linn, Tartumaa ESTMäealuse 14, 12618 Tallinn, Harjumaa ESTRavila 14a, 50411 Tartu linn, Tartu linn, Tartumaa ESTNarva mnt 18, 51009 Tartu linn, Tartu linn, Tartumaa ESTRiia 23, 23b - 134, 51010 Tartu linn, Tartu linn, Tartumaa ESTObservatooriumi 1, 61602 Tõravere alevik, Nõo vald, Tartumaa ESTNooruse 1, 50411 Tartu linn, Tartu linn, Tartumaa ESTJ. Liivi tn 2, 50409 Tartu linn, Tartu linn, Tartumaa ESTNooruse 1, 50411 Tartu linn, Tartu linn, Tartumaa ESTRiia 23b/2, 51010 Tartu linn, Tartu linn, Tartumaa ESTVanemuise 46, 51003 Tartu linn, Tartu linn, Tartumaa ESTVanemuise 46, 51003 Tartu linn, Tartu linn, Tartumaa ESTrektori tegevusvaldkondÜlikooli 18, 50090 Tartu linn, Tartu linn, Tartumaa ESTõppeprorektori tegevusvaldkondUppsala 10, 51003 Tartu linn, Tartu linn, Tartumaa ESTÜlikooli 18b, 51005 Tartu linn, Tartu linn, Tartumaa ESTÜlikooli 18a (III korrus), 51005 Tartu linn, Tartu linn, Tartumaa ESTteadusprorektori tegevusvaldkondW. Struve 1, 50091 Tartu linn, Tartu linn, Tartumaa ESTkantsleri tegevusvaldkondUppsala 10, 51003 Tartu linn, Tartu linn, Tartumaa ESTÜlikooli 18, ruumid 102, 104, 209, 210, 50090 Tartu linn, Tartu linn, Tartumaa ESTÜlikooli 18A (III korrus), 51005 Tartu linn, Tartu linn, Tartumaa ESTfinantsjuhi tegevusvaldkondJakobi 4, 51005 Tartu linn, Tartu linn, Tartumaa ESTÜlikooli 17, 51005 Tartu linn, Tartu linn, Tartumaa ESTarendusprorektori tegevusvaldkondÜlikooli 18, ruum 305, 50090 Tartu linn, Tartu linn, Tartumaa ESTLossi 25, 51003 Tartu linn, Tartu linn, Tartumaa ESTVanemuise 46, 51003 Tartu linn, Tartu linn, Tartumaa ESTNarva mnt 18, 51009 Tartu linn, Tartu linn, Tartumaa ESTakadeemilise sekretäri tegevusvaldkondUppsala 6, Lossi 36, 51003 Tartu linn, Tartu linn, Tartumaa EST
Eesti juhtimisvaldkonna uuring 2026
Eesti juhtimisvaldkonna uuring 2026 näitab, et ettevõtete tegevuskeskkond on muutunud märksa keerukamaks ja muutlikumaks ning edu sõltub üha enam juhtide teadlikust tegutsemisest – võimest kohaneda üleilmsete arengusuundadega ning viia ellu muutusi töökorralduses ja juhtimises. Uuringu tellis Ettevõtluse ja Innovatsiooni Sihtasutus ning selle koostasid Tartu Ülikooli majandusteadlased ja OÜ LevelLab.
Juhtide motivatsiooni käsitlevad tulemused näitavad, et endiselt peetakse tähtsaks konkurentsivõimelist töötasu ja head töökeskkonda. Samas kujundavad eriti suuremat lisandväärtust loovates ja teadmuspõhistes ettevõtetes ning avalikus sektoris motivatsiooni järjest rohkem töö sisu ja arenguvõimalused. Seega sõltub organisatsioonide edu üha enam sellest, kui hästi suudetakse pakkuda juhtidele ja töötajatele mõtestatud tööd ning arenguruumi.
Kuigi juhid tajuvad rohepöörde, tehisaru ja tööjõu vananemise mõju, ei jõuta alati praktilise tegutsemiseni. Huvi tehisaru vastu on suur, kuid selle läbimurdelised rakendused levivad endiselt ettevaatlikult. Esile kerkib innovatsiooni pimenurk, kus uuendusmeelsust seostatakse peamiselt radikaalse tehnoloogia- ja tootearendusega. Innovatsioonitüüpide vahelist teadlikku sünergia tekitamist ei teadvustata, mistõttu jääb osa innovatsiooni võimalikust positiivsest mõjust tootlikkusele arvesse võtmata.
Selline käsitus põhjustab väiksemamahulise järkjärgulise arendustegevuse alahindamist ja vähest teadlikkust organisatsiooniinnovatsioonist. Lisaks piiravad suurema lisandväärtuse loomist ettevõtete tagasihoidlik kasvuambitsioon ja passiivsus koostöö algatamisel.
Edukamad organisatsioonid eristuvad teistest juhtimispädevuse süsteemse arendamise poolest. Üha enam väärtustatakse ka akadeemilist kõrgharidust, mis annab kiiresti muutuvas keskkonnas vajalikud teadmised ja kriitilise mõtlemise oskuse.
Uuringu tulemusi tutvustas meeskonna juht Anne Reino lähemalt Kuku raadio saates „Buum", kus ta rääkis juhtimistavadest, töötajate muutunud ootustest, innovatsioonist ja tehisarust.
Ettevõtluse ja Innovatsiooni Sihtasutuse kodulehel saab tutvuda uuringu terviktekstiga ja kokkuvõtliku ülevaatega. Visuaalset pilguheitu pakub videoesitlus. Üksikasjalikke tulemusi ettevõtete suuruse, asukoha ja tegevusvaldkonna kaupa võimaldab filtreerida interaktiivne andmelaud. Rahvusvahelisele publikule on mõeldud ingliskeelne kokkuvõte.
Uurimissuunad:
- organisatsioonikultuur
- organisatsiooni väärtused
- ärieetika
Uurimissuunad:
- organisatsioonikultuur
- organisastsiooni innovatsioon ja sünergiaefektid
- juhi töö ja juhtimine
- organisatsioonikäitumine
Loe veel sarnaseid uudiseid
