-
humanitaarteaduste ja kunstide valdkondJakobi 2, r 116-121, 51005 Tartu linn, Tartu linn, TartumaaJakobi 2, 51005 Tartu linn, Tartu linn, TartumaaJakobi 2, IV korrus, 51005 Tartu linn, Tartu linn, TartumaaJakobi 2, III korrus, ruumid 302-337, 51005 Tartu linn, Tartu linn, TartumaaÜlikooli 16, 51003 Tartu linn, Tartu linn, TartumaaÜlikooli 18, 50090 Tartu linn, Tartu linn, TartumaaLossi 3, 51003 Tartu linn, Tartu linn, TartumaaPosti 1, 71004 Viljandi linn, ViljandimaaJakobi 2, 51005 Tartu linn, Tartu linn, TartumaaJakobi 2, 51005 Tartu linn, Tartu linn, Tartumaasotsiaalteaduste valdkondLossi 36, 51003 Tartu linn, Tartu linn, TartumaaJakobi 5, 51005 Tartu linn, Tartu linn, TartumaaLossi 36, ruum 301, 51003 Tartu linn, Tartu linn, TartumaaNarva mnt 18, 51009 Tartu linn, Tartu linn, TartumaaNäituse 2, 50409 Tartu linn, Tartu linn, TartumaaNäituse 20 - 118, 50409 Tartu linn, Tartu linn, TartumaaLossi 36, 51003 Tartu linn, Tartu linn, TartumaaRaekoja plats 2, 20307 Narva linn, Ida-VirumaaRingi 35, 80012 Pärnu linn, Pärnu linn, PärnumaaLossi 36, 51003 Tartu linn, Tartu linn, TartumaaLossi 36, 51003 Tartu linn, Tartu linn, Tartumaameditsiiniteaduste valdkondRavila 19, 50411 Tartu linn, Tartu linn, TartumaaBiomeedikum, Ravila 19, 50411 Tartu linn, Tartu linn, TartumaaNooruse 1, 50411 Tartu linn, Tartu linn, TartumaaL. Puusepa 1a, 50406 Tartu linn, Tartu linn, TartumaaL. Puusepa 8, 50406 Tartu linn, Tartu linn, TartumaaRavila 19, 50411 Tartu linn, Tartu linn, TartumaaUjula 4, 51008 Tartu linn, Tartu linn, TartumaaRavila, 50411 Tartu linn, Tartu linn, TartumaaRavila 19, 50411 Tartu linn, Tartu linn, Tartumaaloodus- ja täppisteaduste valdkondVanemuise 46 - 208, 51003 Tartu linn, Tartu linn, TartumaaNarva mnt 18, 51009 Tartu linn, Tartu linn, TartumaaMäealuse 14, 12618 Tallinn, HarjumaaRavila 14a, 50411 Tartu linn, Tartu linn, TartumaaNarva mnt 18, 51009 Tartu linn, Tartu linn, TartumaaRiia 23, 23b - 134, 51010 Tartu linn, Tartu linn, TartumaaObservatooriumi 1, 61602 Tõravere alevik, Nõo vald, TartumaaNooruse 1, 50411 Tartu linn, Tartu linn, TartumaaJ. Liivi tn 2, 50409 Tartu linn, Tartu linn, TartumaaNooruse 1, 50411 Tartu linn, Tartu linn, TartumaaRiia 23b/2, 51010 Tartu linn, Tartu linn, TartumaaVanemuise 46, 51003 Tartu linn, Tartu linn, TartumaaVanemuise 46, 51003 Tartu linn, Tartu linn, Tartumaarektori tegevusvaldkondÜlikooli 18, 50090 Tartu linn, Tartu linn, Tartumaaõppeprorektori tegevusvaldkondUppsala 10, 51003 Tartu linn, Tartu linn, TartumaaÜlikooli 18b, 51005 Tartu linn, Tartu linn, TartumaaÜlikooli 18a (III korrus), 51005 Tartu linn, Tartu linn, Tartumaateadusprorektori tegevusvaldkondW. Struve 1, 50091 Tartu linn, Tartu linn, Tartumaakantsleri tegevusvaldkondUppsala 10, 51003 Tartu linn, Tartu linn, TartumaaÜlikooli 18, ruumid 102, 104, 209, 210, 50090 Tartu linn, Tartu linn, TartumaaÜlikooli 18A (III korrus), 51005 Tartu linn, Tartu linn, Tartumaafinantsjuhi tegevusvaldkondJakobi 4, 51005 Tartu linn, Tartu linn, TartumaaÜlikooli 17, 51005 Tartu linn, Tartu linn, Tartumaaarendusprorektori tegevusvaldkondÜlikooli 18, ruum 305, 50090 Tartu linn, Tartu linn, TartumaaLossi 25, 51003 Tartu linn, Tartu linn, TartumaaVanemuise 46, 51003 Tartu linn, Tartu linn, TartumaaNarva mnt 18, 51009 Tartu linn, Tartu linn, Tartumaaakadeemilise sekretäri tegevusvaldkondUppsala 6, Lossi 36, 51003 Tartu linn, Tartu linn, Tartumaa
Eesti juhtimisvaldkonna uuring 2026
Värske Eesti juhtimisvaldkonna uuringu järgi on ettevõtete tegevuskeskkond muutunud märksa keerukamaks ja muutlikumaks ning ettevõtete edu sõltub üha enam juhtide teadlikust tegutsemisest – võimest kohaneda üleilmsete arengusuundadega ning teha töökorralduses ja juhtimises muutusi. Uuringu tellis Ettevõtluse ja Innovatsiooni Sihtasutus ning selle koostasid Tartu Ülikooli majandusteadlased ja OÜ LevelLab.
Juhtide motivatsiooni käsitlevad tulemused näitavad, et endiselt peetakse tähtsaks konkurentsivõimelist töötasu ja head töökeskkonda. Samas kujundavad eriti suuremat lisandväärtust loovates ja teadmuspõhistes ettevõtetes ning avalikus sektoris motivatsiooni järjest rohkem töö sisu ja arenguvõimalused. Seega sõltub organisatsioonide edu üha enam sellest, kui hästi suudetakse juhtidele ja töötajatele pakkuda mõtestatud tööd ning arenguruumi.
Kuigi juhid tajuvad rohepöörde, tehisaru ja tööjõu vananemise mõju, ei jõuta alati tegutsemiseni. Huvi tehisaru vastu on suur, kuid selle läbimurdelised rakendused levivad endiselt ettevaatlikult. Esile kerkib innovatsiooni pimenurk, kus uuendusmeelsust seostatakse peamiselt radikaalse tehnoloogia- ja tootearendusega. Innovatsioonitüüpide vahelist teadliku sünergia tekitamist ei teadvustata, mistõttu ei võeta arvesse innovatsiooni võimalikku positiivset mõju tootlikkusele.
Selline käsitus põhjustab arendustegevuse alahindamist ja vähest teadlikkust organisatsiooniinnovatsioonist. Lisaks piiravad suurema lisandväärtuse loomist ettevõtete tagasihoidlik kasvuambitsioon ja passiivsus koostöö algatamisel.
Edukamad organisatsioonid eristuvad teistest juhtimispädevuse süsteemse arendamise poolest. Üha enam väärtustatakse ka akadeemilist kõrgharidust, mis annab kiiresti muutuvas keskkonnas vajalikud teadmised ja kriitilise mõtlemise oskuse.
Uuringu tulemusi tutvustas meeskonna juht Anne Reino lähemalt Kuku raadio saates „Buum", kus ta rääkis juhtimistavadest, töötajate muutunud ootustest, innovatsioonist ja tehisarust.
Ettevõtluse ja Innovatsiooni Sihtasutuse kodulehel saab tutvuda uuringu terviktekstiga ja kokkuvõtliku ülevaatega. Sissevaatevõimalust pakutakse ka videoesitluse kaudu. Üksikasjalikke tulemusi ettevõtete suuruse, asukoha ja tegevusvaldkonna kaupa võimaldab filtreerida interaktiivne andmelaud. Rahvusvahelisele publikule on mõeldud ingliskeelne kokkuvõte.
Uurimissuunad:
- organisatsioonikultuur
- organisatsiooni väärtused
- ärieetika
Uurimissuunad:
- organisatsioonikultuur
- organisastsiooni innovatsioon ja sünergiaefektid
- juhi töö ja juhtimine
- organisatsioonikäitumine
Loe veel sarnaseid uudiseid
