Uudised

Teadlastel on igal aastal kaks tähtsündmust – märts, mil tuleb esitada personaalse uurimistoetuse taotlus ning oktoober-november, mil selguvad rahastuse saanud projektid. Palju on räägitud edukuse määrast. Võrreldakse valdkondi ning nenditakse, et aasta-aastalt läheb konkurents järjest tihedamaks, aga ei ole selgitatud, kuidas näeb välja grandi taotlemise protsess ja otsuse analüüsimine grandi taotleja silmade läbi. Täpsemalt, selle noorteadlase silmade läbi, kes esindab alahinnatud valdkonda – sotsiaalteadusi, kus näiteks stardigrandi saamise protsent oli 2019. aastal kõigest 6.

7.–8. novembril 2019 osalesid TÜ majandusteaduskonna ettevõtluse õppetooli töötajad ja doktorandid Poolas, Rzeszowi Tehnoloogia ja Juhtimise Ülikoolis rahvusvahelisel seminaril "International Science Exploration Event (ISEE) 2019: Supporting entrepreneurship by local authorities in Poland, Slovak Republic and Estonia. Entrepreneurship in a regional perspective. Function of institutions, innovation, history and LGUs support".

Tallinnas said eile arvestuse avatud magistriainete lõpetajad. Finantsmodelleerimise õppejõud Mark Kantšukov võttis oma kogemuse kokku ühe sõnaga: „Õnnestus!“.Turunduse ja finantsjuhtimise magistriprogrammi kahe aine - Finantsarvestus edasijõudnutele ja Finantsmodelleerimine - paralleelrühmad avasime sügissemestril Tallinnas täiendusõppe programmidena. Õppetöö toimus üks kord kuus õhtuti.

Meie majandusteaduse professor Priit Vahter ja rakendusökonomeetria vanemteadur Jaan Masso pälvisid koos OECD ja Läti keskpanga kaasautoritega valminud uurimistöö eest auhinna JIBE International Trade & Industrial Organization in International Business Prize. Auhind anti üle 13.–15. detsembril Suurbritannias Leedsi Ülikoolis toimunud 45. EIBA (European International Business Academy) 2019 konverentsil „What Now? International Business in a Confused World Order“

Uhkustame topelt ja põhjusega! Meie vilistlane ja sTARTUp Day peakorraldaja Marili Vihmann ja samuti vilistlane ning UT Startup Labi juht Maret Ahonen said hiljuti märkimist Lufthansa jaanuarikuu ajakirjas. Ajakirjas tutvustatakse Baltimaade suurimat ärifestivali sTARTUp Dayd, kohalikke startup'e ja Tartu linna kui innovaatilist startup linna. Ajakirja esikaant ehtis meie vilistlane Marili Vihmann.

Millele on oluline mõelda z-põlvkonna (sünd. alates 1996. a) tööle võtmisel? Kuidas neis motivatsiooni tekitada? Professor Maaja Vadi käis telesaates "Uudishimu tippkeskus" sellest rääkimas. Mõned mõtted:

Sügissemestril Tallinnas toimunud magistriaine Finantsarvestus edasijõudnutele lõppes edukalt. Seitsmest osalenust neli saavutas eksamitulemuseks "suurepärane". Õppejõud Juta Tikk kiitis oma praktikutest koosnenud rühma: "Kõik olid väga tublid". Osalejad tunnustasid, et said väga põhjalikke teadmisi konsolideerimisest ja avaliku sektori raamatupidamisest. Üksmeelselt soovitatakse kindlasti seda programmi ka teistele.

Professor Maaja Vadi organisatsiooniteooria õppeaine eksamit viidi sel aastal läbi teistmoodi kui varasemalt. Eksamit aitas läbi viia meie vilistlane Ahto Pärl, et näha kuidas üliõpilased õpitud teadmisi nö päriselu probleemi näitel lahendaksid.

4. detsembril olid kõik huvilised oodatud majandusmõtte ajaloo koolkondade teatrisse. Teater toimus dotsent Diana Eerma majandusmõtte ajaloo õppeaine raames, mis on kasutusele võetud uuendusliku seminarivormina.

Eile autasustati Tartus Haridus- ja Teadusministeeriumis üliõpilaste teadustööde riikliku konkursi parimaid. Haridus- ja Teadusministeeriumi asekantsler Indrek Reimand tänas üliõpilasi ja juhendajaid ning märkis, et tänavused konkursitööd paistavad silma teemade aktuaalsusega. „Loodan, et neist päevakajaliste võistlustööde autoritest kujunevad teadlased, kes tahavad ja suudavad näidata ühiskonnale, kui tähtis roll on teadusel ja innovatsioonil meie igapäevaelus,“ sõnas Reimand. Ka meie teaduskonda tuli mitmeid preemiaid.

11. detsembril ilmus parlamendi ajakirja Riigikogu Toimetised (RiTo) uus number „Teadus loob Eestit“, kus on erirubriik „Rahvusülikool 100 – Eesti läbi sotsiaalteaduste prisma“. Selles võtavad sõna Tartu Ülikooli psühholoogid, sotsioloogid, politoloogid ning haridus- ja õigusteadlased. Rubriigi sissejuhatavas artiklis kummutavad Tartu Ülikooli sotsiaalteaduste valdkonna dekaan Raul Eamets ning teadus- ja arendusprodekaan Kairi Kreegipuu mitu (sotsiaal)teadlastega seotud müüti ning tutvustavad Tartu Ülikooli sotsiaalteadlaste tegevusvaldkondi.

Kutsume kõiki õpilas- ja tudengimeeskondi osalema Lõuna-Eesti suurima noorte äriideede võistluse Kaleidoskoop eelvoorus, mis toimub 12. detsembril Spark Hubis. Äri- ja projektiideid saab registreerida 9. detsembri südaööni Tartu Ülikooli Startup Labi kodulehel. Vähemalt pooled meeskonnaliikmed peavad olema õpilased või üliõpilased. Kümme parimat meeskonda pääsevad finaali, mis leiab aset 29.–31. jaanuarini toimuval Baltimaade suurimal ärifestivalil Startup Day.

Tartu Ülikooli ja mõttekoja Praxis uuringust “Akadeemilised töötajad teadmusühiskonnas” selgub, et Eesti kõrgkoolide akadeemilised töötajad väärtustavad õppe- ja teadustöö kooslust, kuid leiavad, et karjääriredelil edasi liikumine sõltub liialt teadustöö tulemustest. Uuring viitab akadeemiliste töötajate kõrgele tööpingele ja kurnatusele, eriti madalamatel ametikohtadel ja nooremteadurite hulgas. Kui keskmine töönädal on akadeemilistel töötajatel 43 tundi, siis nooremteaduritel 49 tundi.

Strateegilise juhtimise õppekava 2. aasta üliõpilastel oli 25. novembril Tallinnas seminar, kus toimus kaks huvitavat kohtumist. Esmalt külastati nn Big Four hulka kuuluvat Ernst & Young’i (üks maailma juhtivatest ärikonsultatsiooni, tehingute nõustamise, auditi- ja maksuteenuste pakkujatest). Pealelõunal külastati Stenbocki majas peaminister Jüri Ratast, kes rääkis sellest, mida peab juhtimises tähtsaks ja vastas üliõpilaste arvukatele küsimustele.

22. novembril kell 15.00 kaitseb Tartu Ülikooli majandusteadus­konnas, J. Liivi 4, ruumis 307 Gerdien Margreeth Grootens doktoritööd „Leadership of Peripheral Places: a Comparative study of Leadership in Estonian and Dutch Peripheral Places“ („Perifeersete kohtade juhtimine: Eesti ja Hollandi äärealade juhtimisprotsesside võrdlev uuring“). https://dspace.ut.ee/handle/10062/66566

22. novembril kell 15.00 kaitsesTartu Ülikooli majandusteadus­konnas, J. Liivi 4, ruumis 307 Gerdien Margreeth Grootens doktoritööd „Leadership of Peripheral Places: a Comparative study of Leadership in Estonian and Dutch Peripheral Places“ („Perifeersete kohtade juhtimine: Eesti ja Hollandi äärealade juhtimisprotsesside võrdlev uuring“). Juhendajad: professor Maaja Vadi (PhD), Tartu Ülikool abiprofessor Lummina Horlings (PhD), Groningeni Ülikool, Holland dotsent Garri Raagmaa (PhD), Tartu Ülikool

Turunduse ja finantsjuhtimise õppekava üliõpilased käisid 14. novembril strateegilise eestvedamise õppeaine raames praktikapäeval Auveres Enefit Energiatootmise AS-is. Praktikumi viis ettevõtte poolt läbi Eesti Energia personalipartner Aksel Ers ja ekskursiooni tootmises aitas läbi viia projektijuht Anna Medvedjeva. Teemaks oli "Ettevõtte dünaamiliste võimekuste analüüs organisatsiooni muutuste/kokkutõmbamise kontekstis". See ettevõtte praktikapäev toimub meil juba neljandat korda.

Majandusteaduskonna aine "Innovaatiline organisatsioon ja organisatsioonisisene ettevõtlus" raames viisid neli üliõpilaste gruppi läbi kahekuise uurimuse Cyberneticas ja kaks Fortumos. Ettevõtted püstitasid uurimisülesande, üliõpilased koostasid uurimisplaani, viisid läbi intervjuud ja rakendasid teisi andmete kogumise võtteid. Eelmisel nädalal esitlesid nad oma uurimuse tulemusi ettevõtetelele ja sel nädalal saadavad teele raportid. Kõik osapooled jäid tööga rahule.

Majandusteaduskonna aine "Innovaatiline organisatsioon ja organisatsioonisisene ettevõtlus" raames viisid neli üliõpilaste gruppi läbi kahekuise uurimuse Cyberneticas ja kaks Fortumos. Ettevõtted püstitasid uurimisülesande, üliõpilased koostasid uurimisplaani, viisid läbi intervjuud ja rakendasid teisi andmete kogumise võtteid. Eelmisel nädalal esitlesid nad oma uurimuse tulemusi ettevõtetelele ja sel nädalal saadavad teele raportid. Kõik osapooled jäid tööga rahule.

Sel sügisel oli kursuse „Personali juhtimine ja organisatsioonikäitumine“ osalejate ülesandeks leida endale heategevuslik projekt, mille abil teooriat praktikaga ühendada. Enamik valis endale kas laste, noorte, looduse või loomadega seotud projekti.