Praktikajuhendaja juhend

Praktikajuhendaja roll

Praktikajuhendaja toetab tudengit töökeskkonnas, aitab siduda tööülesandeid õpieesmärkidega, annab regulaarset tagasisidet ning teavitab ülikoolipoolset juhendajat, kui tekivad probleemid.

Hea juhendaja loob toetava õppimiskeskkonna, kus tudeng saab rakendada teoreetilisi teadmisi praktilises töökeskkonnas ning areneda professionaalina.

Kui asutus või ettevõte võtab üliõpilase praktikandiks

Praktikandi edukas vastuvõtmine ja toetamine nõuab mõningast ettevalmistust

Lepi kokku praktika eesmärk ja ülesanded

Määratle koos tudengiga selged eesmärgid ja konkreetsed tööülesanded praktika ajaks.

Tutvusta organisatsiooni ja töökorraldust

Tutvusta praktikandile organisatsiooni kultuuri, meeskonda ja igapäevaseid töökorraldusi.

Lepi kokku juhendamise korraldus ja suhtluskanalid

Selgita, kuidas praktikant saab abi ja tagasisidet.

Loo õppimist toetav töökeskkond

Võimalda praktikandil õppida, küsimusi esitada ja katsetada uusi lähenemisi.

Praktikajuhendaja peamised ülesanded

✓ Tutvusta organisatsiooni ja seal töötavaid inimesi
✓ Toeta eesmärkide ja ülesannete saavutamist
✓ Võimalusel anna lühikest igapäevast tagasisidet tehtud tööle
✓ Aita tudengil mõtestada tööprotsesse ja tööde planeerimist
✓ Ole toetav, sõbralik ja samas nõudlik
✓ Probleemide korral teavita ülikoolipoolset juhendajat
✓ Kooskõlasta tudengi praktika eesmärgid ja ülesanded
✓ Anna vähemalt kord nädalas konstruktiivset tagasisidet
✓ Toeta ajakasutust, töövahendite kasutamist ja töövõtete omandamist
✓ Julgusta tudengit küsimusi küsima ja vastuseid otsima
✓ Suuna tudengit vastutust võtma
✓ Anna praktika lõpus kokkuvõttev tagasiside

Tagasiside andmine

Regulaarne ja konstruktiivne tagasiside on praktikandi arengu võti

Mis läks hästi

Tunnusta praktikandi tugevusi ja õnnestumisi

Mida saab parandada

Anna konstruktiivset kriitikat arengukohtade kohta

Kuidas tudeng on arenenud

Näita arenguteed praktika algusest tänaseni

Millised on järgmised sammud

Juhata tähelepanu edasistele arengusuundadele

Kui tekib probleem

Kui praktika eesmärgid, tööülesanded või juhendamine vajavad täpsustamist, võta ühendust ülikoolipoolse juhendajaga.

Enamus probleeme saab lahendada avatud suhtluse kaudu. Ära karda võtta ühendust ülikooliga – me oleme siin, et toetada nii sind kui tudengit.

Võta ühendust ülikoolipoolse juhendajaga

Juhendaja KKK

Soovitame anda põhjalikku tagasisidet vähemalt kord nädalas. Igapäevane lühike tagasiside konkreetsete ülesannete kohta on samuti väga kasulik. Praktika lõpus andke kindlasti kokkuvõttev tagasiside, mis käsitleb kogu praktika perioodi.

Kasutage SMART mudelit: eesmärk peab olema spetsiifiline (konkreetsed tegevused), mõõdetav (kuidas hinnata tulemust), saavutatav (realistlik praktika aja jooksul), asjakohane (seotud organisatsiooni vajadustega) ja ajaliselt määratletud (selge ajakava).

Ülikoolipoolne juhendaja toetab tudengit eesmärkide seadmisel, aitab siduda praktikat õpiväljunditega ning on abiks probleemide lahendamisel. Praktikajuhendaja (organisatsioonis) ja ülikoolipoolne juhendaja teevad koostööd tudeng aitamiseks.

Võtke kohe ühendust praktikandiga ja püüdke leida lahendus avatud dialoogi kaudu. Kui probleem jätkub või on tõsisem, teavitage ülikoolipoolset praktika juhendajat. Enamus probleeme saab lahendada õigeaegse ja avatud suhtluse kaudu.

Alustage konkreetsetest näidetest ja tugevustest. Seejärel käsitlege arengukohti, pakkudes välja konkreetseid parendusvõimalusi. Lõpetage julgustava kommentaariga. Keskenduge sellele, mida tudeng saab paremini teha, mitte ainult vigadele.

Kas ei leidnud vastust?

Paljudele korduma kippuvatele praktikaga seotud küsimustele oskab vastata ka praktikabot.

Küsi praktikabotilt ↗ Avaneb eraldi vestlusaknas