Millised on Eesti juhtimisvaldkonna arengud ja kitsaskohad?

Tartu Ülikooli ja LevelLab’i meeskond viisid läbi uuringu, mis kaardistas juhtimisalased praktikad, probleemid ja arendustegevused Eesti ettevõtetes. Tulemused näitavad, et Eesti juhtidel on nii „jaksu“ kui ka „lõkse“.

Näiteks on Eesti juhtimispraktikad üha töötajakesksemad. Tööjõuturu mõjudest tingituna arvestatakse senisest rohkem uue põlvkonna väärtustega ning aina levinum on ka kaasav juhtimiskultuur. Murettekitavam on aga Eesti ettevõtete vähene ambitsioonikus ja rahuldumine kohaliku tegevusväljaga.

Tartu Ülikooli uuringumeeskonna juhi Maaja Vadi sõnul määrab see, kuidas ja milliste võtetega ettevõtet juhitakse, peaaegu kolmandiku ettevõtte tootlikkusest. “Mahukad andmed näitavad, et Eesti juhtimises on mitu tugevat alustala, kuid samaaegselt ka mõned püünised, kuhu edasiminek ja edenemine võivad kinni jääda. Selleks, et juhid ja juhtimine areneks, tuleb rääkida mõlemast,” ütles Vadi, „ja meie koostatud aruanne toob need ka esile.“

Tema sõnul pole olemas ühtegi võluvitsa, mis juhtimiskvaliteeti kiiresti ja tuntavalt parendaks. „See on ikkagi ühiskonna arenguga koos kulgev protsess ja õnneks me näeme selgelt, et paljud asjad ongi muutnud paremuse suunas. Kuid uuringus välja tulnud juhtide füüsiline ja vaimne ülekoormus on tõsine probleem mitte ainult juhtidele endile, vaid ka töötajatele ja organisatsioonidele. Juhi eraldatust ja läbipõlemist ei tohi normaliseerida, aga muuta saavad seda eeskätt juhid ise.“

Loe kogu lugu ja uuringut EASi kodulehelt.

Uuringu juhtpartneriks oli Tartu Ülikool Maaja Vadi ja Krista Jaaksoniga eesotsas ning LevelLab’i toimekas tiim Merle Raun ja Tauno Õunapuu. Uuring sai teoks paljude kolleegide kaasabil: Anne Aidla, Egon Leego, Ülle Maidla, Marilin Pikaro, Kristjan Pulk, Anne Reino, Virgo Süsi, Maarja-Liis, Toomik, Veiko Valkiainen, Georg Vann, Urmas Varblane.

Eesti juhtimisvaldkonna uuring 2021 toimus EASi ning Majandus- ja Kommunikatsiooniministeeriumi (MKM) tellimusel ja seda kaasrahastati Euroopa Regionaalarengu Fondi ettevõtlusteadlikkuse programmist. Täismahus uuringuga on võimalik tutvuda eas.ee veebilehel.