Majandusteaduskond (MJ) on Eesti juhtiv ja kiiresti arenev majandusteaduse alase uurimistöö keskus, mis on saavutanud edu ka rahvusvahelises konkurentsis. Seda kinnitavad kõrged kohad rahvusvahelistes ülikoolide edetabelites. Näiteks paikneb majandusteaduskond Times Higher Education äri ja majanduse valdkondlikus edetabelis kohtadel 201-250. Siin on loodud aktiivne teadustöö keskkond, mis on seotud rahvusvaheliste teadusvõrgustikega (näiteks COST võrgustikega) ja kus tehakse koostööd paljude rahvusvaheliste teaduskeskustega ning luuakse lisaks kõrge akadeemilise tasemega teadustööle ka Eesti poliitikakujundajatele vajalikke rakendusuuringuid ja tegeldakse pidevalt erineva nõustamistegevusega. MJ-s töötab kolm Eesti Vabariigi teaduspreemia laureaati ja Eesti Teaduste Akadeemia liige. MJ teadlased avaldavad töid kõrgetasemelistes ajakirjades nagu American Economic Review, Strategic Management Journal, Research Policy, Technovation.jt.
Alates 2000.aastast antakse välja Majandusteaduskonna toimetiste (Working Papers) sarja, milles on praeguseks avaldatud 143 tööd. Andmebaasi RePEc kohaselt juhib majandusteaduskond Eestist pärit institutsioonide edetabelit.
MJ teadustöö keskendub järgmistele valdkondadele:
Oluline osa teadustööst on seotud rahvusvaheliste koostööprojektidega, näiteks EL Horisont 2020 programmis „GROWINPRO - Growth Welfare Innovation Productivity“ (2019-2022); Euroopa Majanduspiirkonna ja Norra finantsmehhanismi projekt „Global2micro - Micro-level responses to socio-economic challenges in face of global uncertainties“ (2021-2023); INTERREG Kesk-Läänemere piiriülese koostöö programmis „iSEE - Innovaatilisem sotsiaalse ettevõtluse haridus“ (2020-2022). Majandusteaduskond on edukalt konkureerinud ETAG grandikonkurssidel. Praegu täidetakse nelja rühmagranti – A. Kaasa juhitav "Ajakohased kultuuri mõõdikud riigi ja regiooni tasandil " (2019−2023), P. Vahteri juhitav „Innovatsiooni komplementaarsused ja tootlikkuse kasv“ (2020-2024), K. Jaaksoni juhitav „Eetiline organisatsioonikultuur: tegurite, praktikate ja tagajärgede mitmetasandiline analüüs“ (2021-2025), T. Vissaku juhitav „Ekspordi(ga tegelejate) tulemuslikkus VUCA ja mitte-VUCA keskkondades“ (2022-2026).
Tähelepanuväärne on MJ panus Eesti riigi sotsiaal-majanduslike ülesannete jaoks rakendusuuringute tegemisel. Majandusteaduskonna teadlased panustasid läbi TIPS programmi Eesti teadus- ja arendustegevuse ning innovatsiooni strateegia 2014-2020 "Teadmistepõhine Eesti" väljatöötamisse. Programmi raames valminud uuringutega saab tutvuda lehekülje all osas.
Strateegilise TA tegevuse toetamise programmi RITA1 raames on näiteks ellu viidud U. Varblase juhtimisel projekt „Lisandväärtuse tõstmine ja toorme tõhusam kasutamine Eesti biomajanduses ja selle sektorites" (2018−2021), R. Eametsa ja T. Tammaru juhtimisel "Rändesõltuvus ja lõimumise väljakutsed Eesti riigile, tööandjatele, kogukondadele ja haridusele" (2018−2020). Käimas on näiteks R. Eametsa juhtimisel „Mobiilne eluviis ja kontaktandmete täpsus riiklikes registrites" (2019−2022) ja L. Uusküla juhtimisel "COVID-19 seotud majandusmõjude ning nende pehmendamiseks mõeldud poliitikameetmete tõhususe hindamine " (2020−2022).
Teadmisepõhise poliitikakujundamise toetamise programmi (RITA2) raames täideti K. Pentuse juhtimisel projekt "Eesti siseturvalisuse teavituskampaaniate tõhustamine neurouuringute abil" (2020−2021).
TAI poliitika seire programmi RITA 4 raames on näiteks ellu viidud E. Kinsiko juhtimisel "Eesti doktorite karjääritee ja seda kujundavad tegurid" (2016−2017); K. Ukrainski juhtimisel "Eesti nutika spetsialiseerumise kasvuvaldkondade ettevõtete osalemine rahvusvahelistes väärtusahelates ja poliitikameetmed kõrgemat lisandväärtust andvate tootmisprotsesside toetamiseks" (2016−2017);
U. Varblase juhtimisel "Nutikate välisinvesteeringute uuring: Eestis tegutseva välisosalusega ettevõtete analüüs, et selgitada välja uute välisinvesteeringute maandamise fookus ja kriteeriumid" (2019−2020). Praegu on täitmisel D. Eerma juhtimisel „Teaduse valdkondliku mitmekesisuse määratlemine, selle seire metoodika ja mõõdiku väljatöötamine“ ja U. Varblase juhtimisel „Eesti ettevõtete Eestist välja tehtavate välisinvesteeringute uuring“(2021-2022).
Pidevalt tehakse koostööprojekte avaliku sektori asutustega, näiteks Ettevõtluse Arendamise Sihtasutusega "Juhtimisvaldkonna uuring 2021" (2021−2022), vastutav täitja M. Vadi, Välisministeeriumiga "Eesti ja Aasia tulevikusuhete raport" (2021−2022), vastutav täitja U. Varblane ning ettevõtetega, näiteks Itella Estonia OÜ-ga "Organisatsiooni struktuuri muutmine" (2021), vastutav täitja A .Reino; Enefit Solutions AS-iga "Ettevõtte juhtimiskvaliteedi arendamise võimalused" (2021−2022); vastutav täitja K .Kivipõld; Tulundusühistu Tartu Tarbijate Kooperatiiviga "Coop kaupluste sisese soovitussüsteemi automatiseerimine" (2020−2021), vastutav täitja A. Kuusik; Eesti Advokatuuriga "Tippadvokaatide omaduste uurimus“ (2019), vastutav täitja M. Vadi.
Teadustegevuse tulevikupotentsiaal on hea, sest tugevnevad ja lisanduvad uued sidemed rahvusvaheliste võrgustikega ning käivitunud on mitmed interdistsiplinaarsed uuringud põnevates läbimurdevaldkondades (migratsiooni ja teadmussiirde seosed, mobiilpositsioneerimine ja turismiturundus, innovatsioon ja organisatsioonikäitumine, kultuuridimensioonid ja innovatsioon). Tuleviku seisukohalt on väga oluline, et igal-aastal kaitstakse teaduskonnas 4-5 doktoritööd. Vaata kaitstud doktoritöid lehekülje all osas.
CA18214 - The Geography of New Working Spaces and the Impact on the Periphery (comeINperiphery), 2019-2024 (T. Paas)
Kaitsmise kuupäev |
Autor |
Pealkiri |
Juhendaja(d) |
21.06.2023 | Nino Kokashvili | Public sector evolution under conditions of political business cycle – theory and empirical evidence |
professor (emeritus) Peter Joachim Friedrich professor Kadri Ukrainski |
15.05.2023 | Sigrid Rajalo |
University-industry collaboration: interaction structure and preconditions |
professor Maaja Vadi |
23.09.2022 | Liis Roosaar | Essays on labour mobility and labour productivity | professor Raul Eamets kaasprofessor Jaan Masso professor Urmas Varblane |
31.08.2022 |
Liina Joller-Vahter | The government as an enabler and accelerator of diffusion of radical innovations |
professor Urmas Varblane |
09.05.2022 | Magnus Piirits | The Impact of Pension Reforms on Pension Inequality in Estonia: An Analysis with Microsimulation and Typical Agent Models |
professor Raul Eamets professor Lauri Leppik |
08.02.2022 | Artur Meerits | First-level military leaders’ leadership competencies and their relationship with unit effectiveness in terms of collectivistic leadership with the example of the Estonian Defence Forces | kaasprofessor Kurmet Kivipõld |
03.11.2021 | Nataliia Ostapenko | Information, business cycles and monetary policy | kaasprofessor Jaan Masso |
30.08.2021 | Aare Värk | Practice-based exploration of knowledge, knowing and knowledge management | kaasprofessor Anne Reino kaasprofessor Judit Strömpl |
23.08.2021 | Mariia Chebotareva | Functional overlapping competing jurisdictions (FOCJs) as a possible tool for Inter-municipal cooperation in the provision of Russian school services | kaasprofessor Diana Eerma, professor dr. dr. h.c. (em.) Peter Joachim Friedrich |
18.05.2021 |
Virgo Süsi | Corporate governance and performance of private SMEs |
teadur Krista Jaakson, kaasprofessor Oliver Lukason |
29.12.2020 | Tõnis Eerme | Big Science as innovation intermediaries – micro- and meso-level effects from the collaboration with the European Space Agency |
emeriitprofessor Jüri Sepp professor Niina Nummela (University of Turku, Finland, University of Tartu, Estonia) |
29.12.2020 | Isaac Nana Akuffo | The relationship between authentic leadership competences and nepotism, favouritism, and cronyism – the case of the Ghanaian banking sector | dotsent Kurmet Kivipõld |
02.09.2020 |
Gaygysyz Ashyrov | Essays on firm-level corruption |
vanemteadur Jaan Masso |
26.03.2020 | Tõnis Tänav | Dynamics of firm innovation strategies: relationship with public sector support | professor Kadri Ukrainski |
22.11.2019 | Gerdien Margreeth Grootens | Leadership of Peripheral Places: a Comparative study of Leadership in Estonian and Dutch Peripheral Places |
professor Maaja Vadi abiprofessor Lummina Horlings (Groningeni Ülikool, Holland) dotsent Garri Raagmaa |
04.11.2019 |
Tatyana Tsukanova | Insights into the Export Behavior of SMEs from Emerging Economies: Evidence from Russia and China |
Vanemteadur Tiia Vissak |
10.05.2019 | Annika Jaansoo | Professor Janno Reiljan, TÜ Professor Rene Torenvlied, University of Twente |
|
20.12.2018 |
Bradley James Loewen |
Dotsent Garri Raagmaa Professor Kadri Ukrainski |
|
20.12.2018 | Kärt Rõigas | University-Industry Cooperation in the Context of National Innovation System |
Prof Urmas Varblane Vanemteadur Priit Vahter |
12.11.2018 | Maryna Tverdostup | Human capital and labour market disparities |
Prof. TiiuPaas, Vanemteadur Jaan Masso |
21.06.2018 | Karin Sakowski |
Prof. Maaja Vadi, Vanemteadur Jaanika Meriküll |
|
15.02.2018 |
Tarmo Puolokainen |
Prof. Janno Reiljan, Prof. Peter Joachim Friedrich, Prof. Christopher O’Donnell |
|
28.12.2017 |
Bianka Plüschke-Altof |
Vanemteadur Aet Annist, Dots. Andres Kuusik |
|
29.12.2016 |
Marko Viiding |
Prof. Urmas Varblane, Prof. Torstein Arne Bye |
|
22.12.2016 |
Inna Kozlinska |
Evaluation of the Outcomes of Entrepreneurship Education Revisited: Evidence from Estonia and Latvia |
Prof. Tõnis Mets, Prof. Ulla Hytti |
07.12.2016 |
Oliver Lukason |
Characteristics of firm failure processes in an international context |
Prof. Toomas Haldma, Vanemteadur Jaan Masso, Prof. Erkki K. Laitinen |
12.11.2015 |
Sten Anspal |
Essays on gender wage inequality in the Estonian labour market |
Prof. Raul Eamets |
29.06.2015 |
Merle Tambur |
Workplace bullying in Estonian organizations: The prevalence and causes |
Prof. Maaja Vadi |
30.12.2014 |
Ott Pärna |
Prof. Nick von Tunzelmann, Prof. Urmas Varblane |
|
18.12.2014 |
Kaia Kask |
Public sector real estate asset management models and their evaluation |
Prof. Maaja Vadi, Prof. Ene Kolbre |
18.11.2014 |
Diana Eerma |
Prof. Peter Friedrich, Prof. Jüri Sepp |
|
03.10.2014 |
Eneli Kindsiko |
Prof. Maaja Vadi |
|
04.06.2014 |
Helen Poltimäe |
The distributional and behavioural effects of Estonian environmental taxes |
Prof. Tiiu Paas, Prof. Henrik Klinge Jacobsen |
10.10.2013 |
Xiaotian Zhang |
Vanemteadur Jaan Masso, Vanemteadur Tiia Vissak, Prof. Jorma Larimo |
|
09.04.2013 |
Kerly Espenberg |
Inequalities on the Labour Market in Estonia During the Great Recession |
Dots. Kaia Philips |
12.12.2012 |
Andres Kuusk |
Prof. Tiiu Paas |
|
26.10.2012 |
Ülle Pärl |
Understanding the Role of Communication in the Management Accounting and Control Process |
Prof. Salme Näsi, Prof. Toomas Haldma |
18.10.2012 |
Peeter Peda |
Prof. Toomas Haldma, Dots. Giuseppe Grossi |
|
27.06.2012 |
Anne Lauringson |
Prof. Raul Eamets Dots. Kaia Philips |
|
19.06.2012 |
Reelika Irs |
Prof. Kulno Türk |
|
30.11.2011 |
Kertu Lääts |
Prof. Toomas Haldma |
|
25.11.2011 |
Indrek Saar |
Dots. Viktor Trasberg |
|
21.09.2011 |
Tuuli Pärenson |
Social Impact Evaluation in Social Enterprises in Estonia: Need, Readiness and Practices |
Prof. Maaja Vadi |
31.08.2011 |
Andres Kuusik |
Segmentation of Repeat Visitors Using Passive Mobile Positioning Data |
Prof. Urmas Varblane, Prof. Rein Ahas |
26.08.2011 |
Andrus Kotri |
Prof Maaja Vadi, Ele Reiljan (Swedbank) |
|
21.06.2011 |
Kristina Toming |
Prof. Urmas Varblane, Prof. Janno Reiljan |
|
21.06.2011 |
Janno Järve |
Downward Nominal Wage Rigidity in the Estonian Private Sector |
Prof. Raul Eamets |
04.05.2011 |
Kurmet Kivipõld |
Prof. Maaja Vadi |
|
17.02.2011 |
Rasmus Kattai |
Prof. Tiiu Paas |
|
16.12.2010 |
Dorel Tamm |
Prof. Urmas Varblane Prof. Nick von Tunzelmann |
|
17.11.2010 |
Elina Kallas |
Prof. Maaja Vadi Prof. Kulno Türk |
|
22.10.2010 |
Danel Tuusis |
Interest Rate Influence on the Behavior of Economic Subjects |
Prof. Mart Sõrg, Dots. Priit Sander |
21.06.2010 |
Epp Kallaste |
Employee Workplace Representation: an Analysis of Selected Determinants |
Prof. Raul Eamets Prof. Charles Woolfson |
22.03.2010 |
Egle Tafenau |
Welfare Effects of Regional Policy in the Constructed Capital Model |
Prof. Tiiu Paas |
18.12.2009 |
Eve Parts |
Prof. Janno Reiljan, Prof. Helje Kaldaru |
|
12.11.2009 |
Krista Jaakson |
Prof. Maaja Vadi |
|
06.11.2009 |
Anne Reino |
Manifestations of Organizational Culture Based on the Example of Estonian Organizations |
Prof. Maaja Vadi |
21.09.2009 |
Alexander Gofman |
Prof. Tõnis Mets, Prof. Tiiu Paas |
|
14.08.2009 |
Sirle Bürkland |
Managing the Development of Valuable Intellectual Capital: The Role of Management Control.(defended in Vaasa University) |
Prof. Toomas Haldma, Prof. Erkki K. Laitinen |
18.06.2009 |
Anne Aidla |
Prof. Maaja Vadi |
|
19.05.2009 |
Jaanika Meriküll |
Prof. Tiiu Paas, Prof. Karsten Staehr |
|
31.10.2008 |
Helena Rozeik |
Prof. Urmas Varblane, Vanemteadur Jaan Masso |
|
30.06.2008 |
Made Torokoff |
Prof. Maaja Vadi, Prof. Tõnis Mets |
|
26.05.2008 |
Kadri Männasoo |
Prof. Jüri Sepp, Prof. Michael Funke |
|
14.05.2008 |
Kristjan-Olari Leping |
Heterogeneity of Human Capital and its Valuation in the Labour Market |
Prof. Raul Eamets, Dots. Štepan Jurajda |
22.04.2008 |
Kadri Ukrainski |
Sources of Knowledge Used in Innovation: an Example of Estonian Wood Industries
|
Prof. Janno Reiljan, Prof. Nick von Tunzelmann |
19.12.2007 |
Priit Sander |
Prof. Vambola Raudsepp |
|
16.11.2007 |
Rebekka Vedina |
The Diversity of Individual Values and its Role for Organisations in the Context of Changes |
Prof. Maaja Vadi |
13.06.2007 |
Andres Vesilind |
Prof. Urmas Varblane
|
|
29.03.2006 |
Katrin Männik |
Prof. Urmas Varblane, Prof. Nick von Tunzelmann |
|
07.11.2005 |
Jaan Masso |
Labour Reallocation in Transition Countries: Efficiency, Restructuring and Institution |
Prof. Raul Eamets, Dots. Otto Karma |
29.06.2005 |
Janek Uiboupin |
Prof. Mart Sõrg |
|
25.01.2005 |
Ele Reiljan |
Reasons for De-internationalization: An Analysis of Estonian Manufacturing Companies |
Prof. Urmas Varblane |
22.12.2004 |
Ruth Alas |
Organisational Changes During the Transition in Estonia: Major Influencing Behavioural Factors |
Prof. Maaja Vadi |
15.09.2004 |
Anneli Kaasa |
Sissetulekute ebavõrdsuse mõjurite analüüs struktuurse modelleerimise meetodil |
Prof. Helje Kaldaru |
18.06.2003 |
Tiia Vissak |
The Internationalization of Foreign-owned Enterprises in Estonia: An Extended Network Perspective |
Prof. Janno Reiljan |
18.11.2002 |
Tõnu Roolaht |
The Internationalization of Estonian Companies: An Exploratory Study of Relationship Aspects |
Prof. Urmas Varblane |
10.01.2002 |
Kaia Philips |
The Changes in Valuation of Human Capital During the Transition Processes in Estonia |
Prof. Tiiu Paas |
07.12.2001 |
Uno Silberg |
Agrarian Policy (monograph), Original title: Agraarpoliitika (defended in Estonian Agricultural University) |
Prof. Jüri Sepp |
27.06.2001 |
Raul Eamets |
Prof. Tiiu Paas |
|
08.06.2000 |
Maaja Vadi |
The Concepts and Interrelationships of Organisational Culture and Values |
Prof. Janno Reiljan, Prof. Jüri Allik |
Alates 1990. aastatest on Põhja-Balti regiooni riikide omavaheline integratsioon järjepidevalt süvenenud, saades seejuures selleks tõuke Euroopa Liidu ittalaienemisest 2004 aastal, mis andis Balti riikide kodanikele ligipääsu Rootsi (2004), Soome ja Islandi (2006), Taani ja Norra (2009) tööturgudele.
EMP ja Norra finantsmehhanismide 2014-2021 rahastatava projekti LIFT (The economic integration of the Nordic-Baltic region through labour, innovation, investments and trade) eesmärgiks on uurida Põhja-Balti regiooni sotsiaal-majandusliku integratsiooni senist kulgu ja tulevast potentsiaali läbi tööjõu voogude ja välisrände, innovatsiooni välismõjude ja tehnoloogia ülekandumise, otseste välisinvesteeringute ja kapitali voogude, füüsiliste kaupade ja teenuste kaubanduse. Uurimus vaataks nii regionaalse integratsiooni seniseid efekte, integratsiooniga kaasnevaid majanduslikke ja sotsiaalseid väljakutseid ja selle õppetunde poliitikakujundamiseks tulevikus. Interdistsiplinaarne konsortsium liikmetega majandusteadusest, rahvusvahelisest ärijuhtimisest ja sotsioloogiast koos kvantitatiivsete ja kvalitatiivsete uurimismeetodite triangulatsiooniga võimaldab Põhja-Balti regiooni integratsiooniga seotud sotsiaalmajanduslike protsesside mitmekülgset uurimist. Detailsete mikroandmete kasutamine töötajate ja tööandjate populatsioonide kohta (ühendatud töötajate ja tööandjate andmed) ja ideaalsel juhul isegi Põhjamaade ja Balti riikide ettevõtte- töötajataseme andmete ühendamine võimaldab hinnata integratsiooni põhjuslikke seoseid kõrgel granulaarsuse tasemel. Uurimuses vaadatakse eraldi erinevate regionaalse integratsiooniga seotud poliitikamuutuste mõjusid nagu Euroopa Liidu ittalaienemine 2004 aastal, majandusagente mõjutavate seaduste muutusi ja muid muutusi ligipääsus teiste riikide turgudele. Omandatav teadmine regionaalsest integratsioonist Põhja-Balti regioonis leiab kasutamist tõstmaks teadlikkust Põhja ja Balti riikide majandusliku ja poliitilise koostöö potentsiaalist. Ärisektori ja avaliku sektori huvirühmade kaasamine projekti teavitustegevustes aitab saavutada uurimistulemuste väljundit poliitikasse.
Vt projekti kodulehte siit.
Teadus- ja innovatsioonipoliitika seire programm TIPS viidi ajavahemikul 2011–2015 Eesti Teadus- ja Haridusministeeriumi tellimisel ning Euroopa Sotsiaalfondi toel ellu Tartu Ülikooli ja Tallinna Tehnikaülikooli teadlaste koostöös.
Programmi raames valmisid teadusuuringud, mis andsid hinnangu senistele teadus- ja arendustegevuse toetusmeetmetele ning kajastasid perspektiivis riigile oluliseks kujunevaid, tulevikku vaatavaid teemasid. Uuringute põhjal anti poliitikasoovitusi Eesti teadus- ja arendustegevuse ning innovatsiooni strateegia 2007–2013 elluviimiseks ning TA&I strateegia 2014–2020 väljatöötamiseks ja vastavate meetmete arendamiseks.
Programmi tulemusena valmis 23 uuringut: